近日，内江职业技术学院召开了新提任干部任前集体谈话，党委书记任孝勇主持会并谈话;党委常委、组织部部长冉茂斌、纪检监察处处长尹显锋参加谈话会。
首先，党委常委、组织部部长冉茂斌宣布了内江职业技术学院党委对29位新任干部的任职决定。
随后，党委书记任孝勇对29名新任干部进行集中谈话。他指出，这次谈话的对象是内江职业技术学院党委换届后首批提拔任用的29名中层干部，召开这次集体谈话既是干部选拔任用的必要程序，也是与同志们交流思想的必要形式。通过谈话，统一思想认识，使大家正确对待自己的提拔任用，尽快转换角色，适应新的岗位，不忘初心，牢记职责，担当作为。
任孝勇对新任干部提出了六点要求：一是要转换角色。转换好“领导”、“教练”、“榜样”三个身份，职务明确，位置清楚，不越位、不缺位，该请示要请示，该汇报要汇报，该协商要协商。二是要担当使命。有奉献、有创新、履职尽责，正确处理个人与集体的关系、个人与家庭的关系、自身发展与岗位需要的关系。三是要理论武装。最重要的途径就是“学习”，通过学习在政治上更加坚定，思想上更加先进，做到在学习上更加认真，在实践中更加投入。四是讲究方法。通过群众路线、调查研究、务实创新、思想工作、召开会议等方法开展工作，提升管理质量，提高工作效率。五是要严格管理。完善管理制度，营造温暖氛围，做到管理要严、关心要真。六是守住底线。守住政治底线、法律底线、纪律底线、道德底线，在工作中扮演好自己的角色，履行好自己的职责，为内江职业技术学院发展做出新的更大的贡献。
